Estrutura Organizacional

Uma estrutura clara é fundamental. Defina papéis e responsabilidades para presbíteros, diáconos e voluntários. Crie um organograma para visualizar a hierarquia e os canais de comunicação.

Gestão de Pessoas

Invista no desenvolvimento de seus líderes e voluntários. Ofereça treinamentos, feedbacks construtivos e crie um ambiente de valorização e reconhecimento.